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Ko-Leitung Ton/Video (m/w/d)
in Vollzeit (39h), idealerweise ab 01.01.27
vorerst befristet auf zwei Jahre, mit der Aussicht auf ein unbefristetes Anstellungsverhältnis.

Das Künstler*innenhaus Mousonturm in Frankfurt am Main gehört zu den führenden internationalen Produktionshäusern für zeitgenössische darstellende Künste in Deutschland. Wir verstehen uns gleichermaßen als Bühne, Produktionsort und Resonanzraum: Ohne ein eigenes Ensemble sind hier freiproduzierende internationale Künstler*innen aus Tanz, Theater, Performance und Musik ebenso wie Künstler*innen aus Frankfurt, der Region und dem ganzen Bundesgebiet zu Gast. Der Mousonturm verfügt im Haus über einen multifunktional nutzbaren Theatersaal, zwei kleinere Studios und mehrere Probebühnen. Darüber hinaus bespielen wir regelmäßig das Frankfurt LAB und sind mit ortsspezifischen Projekten im öffentlichen Raum präsent. Teilhabe, Diversität, Barrierefreiheit und ökologische Nachhaltigkeit sind programmatische Leitlinien, die die Haltung und Arbeit aller Abteilungen - auch der Technik - prägen.

Die Ko-Leitung Ton/Video ist gemeinsam mit der zweiten Person in der Abteilung Ton/Video und in Abstimmung mit den Leitungen der anderen technischen Gewerke sowie der technischen Leitung des Hauses für die Vorbereitung und Umsetzung technisch komplexer Einzelproduktionen, Programmserien und aller sonstigen Veranstaltungen, die Künstler*innenhaus Mousonturm als Veranstalterin verantwortet, in Bezug auf das Gewerk Ton/Video zuständig.

Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

• Bearbeitung von Ton-/Videoanforderungen der Gastspiele und (Ko-) Produktionen lt. Bühnen-anweisung (ggfs. Entwicklung eines Anforderungsprofils an das Haus mit den beteiligten Künstler*innen)
• Erstellung von zeitlichen und technischen Abläufen in Abstimmung mit der technischen Leitung, den relevanten Abteilungen, externen Künstler*innengruppen und externen Technikdienstleister*innen
• operative Betreuung von Veranstaltungen und Proben in den Bereichen Darstellende Künste und Konzert Schwerpunkt Ton/Video
• Überwachung/Überprüfung sicherheitsrelevanter Teile tontechnischer Einrichtungen, bei Aufbau, Inbetriebnahme und Abbau
• Disposition fester Mitarbeiter*innen und freier Dienstleister*innen innerhalb der Abteilung Ton/Video entsprechend der Bauzeitenplanung und in Absprache mit der technischen Leitung
• Koordinierung, Überwachung und Anleitung des Teams während Aufbau, Proben, Aufführungen und Abbau
• Wartung der festinstallierten und mobilen Tontechnik
• Disposition des vorhandenen Ton-/Videomaterials entsprechend der Spielorte/Veranstaltungen
• Anmietung von Material inkl. ggf. Einholung von Vergleichsangeboten und Koordinierung von Vergabeprozessen
• Überblick über den Zustand des Materials und Veranlassung von Reparaturen/Instandhaltung in Absprache mit der techn. Leitung
• Schulung von festen Mitarbeiter*innen und freien Dienstleister*innen für hauseigenes bzw. Mietmaterial
• Betriebliche Ausbildung der Auszubildenden im Bereich Ton/Video
• technische Weiterentwicklung der Abteilung in enger Abstimmung mit der technischen Leitung und der Geschäftsleitung: Überblick über technische Entwicklungen, Marktbeobachtung, Einführung neuer Technologien/Geräte etc.
• fallweiser Einsatz für vergleichbare Aufgaben im Bereich Lichttechnik und Bühne bei Proben, Vorstellungen, Auf- und Abbauten

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das operative und planerische Tätigkeiten verbindet, an einem international renommierten Haus der freien Szene
• wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Jobticket
• Zusammenarbeit mit diversen, lokalen und internationalen Akteur*innen
• Unterstützung von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen
• verantwortungsvolle Position im Tandem mit Kolleg*in mit identischem Jobprofil

Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder als abgeschlossene Ausbildung als Tontechniker o.ä.
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Audiosystemen (L-acoustics) und Netzwerktechnik
• Erfahrungen mit Video- und Medienservern sowie gängiger Zuspiel- und Mapping-Software (Q-Lab)
• Sicherer Umgang mit Audio-over-IP-Protokollen und digitalen Audionetzwerken
• Grundkenntnisse in IT- und Netzwerktechnik
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• mehrjährige Erfahrung im kulturellen Veranstaltungsbetrieb im Bereich Ton/Video
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit im Deutschen und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse willkommen)
• Gespür im Umgang mit Auszubildenden
• Erfahrung im Vergaberecht und mit Vergabeprozessen
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgewiesene Sozialkompetenz, insbesondere in internationalen, diskriminierungssensiblen Kontexten
• sehr hohe Empathie für künstlerische Prozesse und Belange in den freien Darstellenden Künsten
• Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten (auch am Abend, Wochenende und an Feiertagen)

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und die Möglichkeiten einer Tätigkeit im kulturellen Umfeld schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dem Künstler*innenhaus Mousonturm ist an einer Diversifizierung der Personalstruktur gelegen. Deswegen freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen, BIPoC, LGBTIQ+ und Menschen mit Behinderung, die in unseren Strukturen besonders in den technischen Gewerken unterrepräsentiert sind. Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Anna Wagner anna.wagner@mousonturm.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Nachweis von Berufsausbildung und -praxis sowie Honorarvorstellungen und Angabe von zwei Referenzkontakten) ausschließlich im PDF-Format (ein Dokument, max. 1MB) per E-Mail an luise.gerlach@mousonturm.de bis zum So, 22.11.26. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am Di, 01.12.26 im Künstler*innenhaus Mousonturm in Frankfurt am Main statt.

Arbeits- und Wegeassistenz (personelle Unterstützung) gesucht auf Mini- und Midjobbasis
zum nächstmöglichen Zeitpunkt (idealerweise ab dem 01.12.2026

Für eine blinde Mitarbeiterin im Bereich „Barrierefreiheit und inklusive Kulturpraxis“ suchen wir zwei Personen für die personelle Unterstützung, die durch ihre Tätigkeit die Teilhabe der Mitarbeiterin im beruflichen Feld ermöglicht.

Das Künstler*innenhaus Mousonturm in Frankfurt am Main gehört zu den wichtigsten internationalen Produktionshäusern für die freien darstellenden Künste in Deutschland. Teilhabe, Diversität, Barrierefreiheit, Ableismus-Kritik und ökologische Nachhaltigkeit sind programmatische Leitlinien, die die Haltung und Arbeit aller Abteilungen prägen.

Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die an einer engen, vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert sind und aktiv an der praktischen Umsetzung von Barrierefreiheit im Kulturbereich mitwirken möchten.

Es werden zwei Beschäftigungsverhältnisse angeboten (bitte im Bewerbungsschreiben das bevorzugte Modell angeben), beide als Abrufarbeit:

• Midijob-Verhältnis (ca. 25 Stunden/Woche; Beschäftigung in der Gleitzone)

• Minijob-Verhältnis (ca. 8 Stunden/Woche; geringfügige Beschäftigung)

Die Aufgaben in beiden Varianten gliedern sich in zwei unterschiedliche Teilbereiche:

Wegeassistenz:

• Begleitung der Mitarbeiterin von ihrem Wohnort zum Mousonturm in Frankfurt oder zu anderen Arbeitsorten oder Terminen und zurück

• Die Wege werden überwiegend mit dem öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) zurückgelegt (Jobticket bzw. Fahrtkarten trägt der Arbeitgeber) oder zu Fuß. Fahrten mit dem PKW sind optional möglich.

Arbeitsassistenz:

• Begleitung zu Arbeit im Mousonturm oder an anderen Orten, Kulturveranstaltungen, Theateraufführungen, Proben, Workshops, Seminaren sowie Team-, Projekt- und Netzwerktreffen

• Orientierungsunterstützung in Gebäuden und im urbanen Raum

• Sichtung und Beschreibung von Material auf Video oder live

• Inhaltliche und organisatorische Zuarbeit (Recherchen, Strukturierung von Informationen, Aufbereitung von Materialien in barrierefreier und gut zugänglicher Form). Ein Teil dieser Aufgaben kann flexibel im Homeoffice erledigt werden.

• diverse weitere Unterstützung im Bereich Barrierefreiheit und inklusive Kulturpraxis

Voraussetzungen:

• Wohnort (idealerweise): Aus organisatorischen Gründen ist ein Wohnsitz im Raum Mainz, Wiesbaden oder im Rheingau von großem Vorteil

• Persönlichkeit & Kommunikation: Eine offene, klare und wertschätzende Kommunikation. Ein gutes Gespür für Situationen, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. Die Fähigkeit, auch eigene Bedürfnisse im Arbeitsprozess klar zu benennen

• Bezug zum Kulturbereich: Freude an Kultur, Kunst und an einem abwechslungsreichen, dynamischen Arbeitsumfeld

• Umgang mit Tieren: Da ein ausgebildeter Assistenzhund fester Bestandteil des Alltags der Mitarbeiterin ist, sind eine positive Einstellung zu Hunden sowie ein ruhiger, respektvoller Umgang mit dem Tier zwingende Voraussetzung. Es gehört auch zu den Aufgaben, in bestimmten Situationen den Hund zu beaufsichtigen

• Sprachkenntnisse: gute, fließende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit im Deutschen (B2) und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit im Englischen

• Lernbereitschaft: Offenheit, gemeinsam neue Wege und optimale Abläufe für die Assistenzgestaltung zu entwickeln

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international renommierten Kulturbetrieb
• ein offenes, diverses und von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld, in dem Barrierefreiheit aktiv gelebt und gestaltet wird
• die Möglichkeit, Vorstellungen in Begleitung zu besuchen
• Jobticket bzw. Erstattung von Fahrkarten

Wenn Sie sich in der Beschreibung wiederfinden, erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Künstler*innenhaus Mousonturm ist an einer Diversifizierung der Personalstruktur gelegen. Deswegen freuen wir uns besonders über Bewerbungen von BIPoC, LGBTIQ+ und Menschen mit Behinderung, die in unseren Strukturen unterrepräsentiert sind. Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Mella Hambrecht unter mella.hambrecht@mousonturm.de zur Verfügung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich per E-Mail (eine PDF mit max. 1 MB) bis zum 15.11.2026 an Luise Gerlach via luise.gerlach@mousonturm.de. Die erste Runde der Bewerbungsgespräche findet voraussichtlich am Mo, 23.11.2026 statt.

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